Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Gans, Carsten: Arbeitsraum Natur
Arbeitsraum Natur , Als Nachschlagewerk und Praxishandbuch dient das Buch professionellen Coaches, Therapeuten und Trainern, die die Natur als förderlichen Faktor für ihre Arbeit kennenlernen und integrieren möchten. Der aktuelle Trend nach mehr Nähe zur Natur kann so mit "Arbeitsraum Natur" in den professionellen Coaching-, Therapie-, Trainings- oder Business-Bereich Einzug halten. Das Buch liefert für diesen Zweck ein umfangreiches Fundament und stellt die Möglichkeiten eines natürlichen Arbeitsumfelds mit seinen besonderen Vorteilen, Methoden und Spezialisierungen vor. Der Inhalt ¿ Theorieteil mit Definitionen, Hintergründen und Besonderheiten der Natur als Arbeitsraum, Beschreibung der positiven Wirkungen der Natur und Transfer bekannter Arbeitskonzepte in die Natur ¿ Praxisteil mit Übungen und Interventionen für Einzelpersonen, Paare, offene Gruppen, Teams und Organisationen ¿ Experteninterviews Die Zielgruppen ¿ Coaches, Trainer und Therapeuten ¿ Menschen, die professionell begleitend, beratend, pädagogisch oder heilend tätig sind ¿ Personalentwickler und Führungskräfte Die Autoren Carsten Gans ist langjähriger Natur-Coach und Outdoor-Trainer. Seit 2011 vermittelt er als Lehrtrainer Grundlagen und Methoden professionellen Natur-Coachings in einer Weiterbildungsreihe an Coaches, Therapeuten und Quereinsteiger. Katja Dienemann unterstützt seit 2007 Einzelpersonen, Gruppen und Teams als Coach und Trainerin im Arbeitsraum Natur. Außerdem vermittelt sie ihr Wissen in Vorträgen und in der Weiterbildung zum zertifizierten Integrativen Naturcoach. Anja Hume begleitet Menschen dabei, privat wie beruflich ein erfülltes und gesundes Leben zu führen. Ihre Tätigkeitsfelder sind unter anderem ein-und mehrtägige Coachings und Mentaltrainings für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen in der Natur. André Lorino arbeitet seit 2008 als Naturcoach, Ausbilder und Seminarleiter im eigenen Seminarhaus im Schwarzwald mit den Schwerpunkten Natur- und Selbsterfahrung. Seit 2013 gibt er sein Wissen in der Ausbildung zum seelenzentrierten Naturcoach an alle Interessierten weiter. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Tisch Besprechungsraum Meetingtisch La4
Tisch Besprechungsraum Meetingtisch La4 Besprechungsraum Meetingtisch La4 ist ideal für große Besprechungen, Meetings und Seminare. Er bietet Platz für zwölf Personen, die bequem Ihren Platz am Tisch finden. Elegante und edle Lösung für Besprechungsräume in modernen Büro. Jede Personen bekommen Zugang zu seinem eigenen Kabeldurchlass oder optional Mediabox. Standardausstattung Besprechungsraum Meetingtisch La4: + rechteckige Tischplatten je ca. 160 x 90 cm + Oberfläche mit 3D-Möbelfolie beschichtet + Zwölf Kabeldurchlässe + Kufen Design-Gestell Gesamtmaße Besprechungsraum Meetingtisch, cm: Breite: ca. 480 Tiefe: ca. 320 Höhe: ca. 75 Lieferung: Die Lieferung erfolgt im zerlegten Zustand an die von Ihnen in der Bestellung angegebene Lieferadresse per Spedition. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Hochwertiges Produkt Made in der EU
Preis: 10285.80 € | Versand*: 0.00 € -
Tisch für Besprechungsraum Fremma
Tisch Fremma für Besprechungsraum Eine erfolgreiche Besprechung ist oft mehr als nur der Austausch von Informationen. Es geht um Zusammenarbeit, Kreativität und eine Umgebung, die diese Elemente fördert. Ein entscheidender Faktor für diese Atmosphäre ist der richtige Tisch für Besprechungsraum. Standardausstattung: + 2-teilige Tischplatte mit Kabeldosen. + Plattenstärke 2,5 cm. + Gestell verchromt. + Bodennivellierung 2 cm. + 2 Jahre Garantie. Maße: Höhe: ca. 72-74 cm Breite: ca. 280 cm Tiefe: ca. 130/85 cm Lieferung: Tisch für Besprechungsraum Fremma wird zerlegt ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Vertragen und Montage sind gegen Aufpreis möglich; die Möbelspedition liefert und montiert die Ware direkt vor Ort. Bei Vertragen oder Montage verlängert sich die Lieferzeit um zwei Wochen. Spitzenprodukt aus der namhaften deutschen Produktion mit kurzer Lieferzeit.
Preis: 729.60 € | Versand*: 0.00 € -
CombiCraft Aluminium Türschild Tagungsraum 165x45mm
Das Türschild Tagungsraum von CombiCraft besteht aus silberfarbenem Aluminium und ist auf der Rückseite mit doppelseitigem Klebeband versehen. Es hat Abmessungen von 165x45 mm und ist 0,5 mm dick. Das Türschild kann sowohl drinnen als auch draußen aufgehängt werden.
Preis: 9.75 € | Versand*: 0.00 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Klapptisch Konferenzraum Fremma
Klapptisch Fremma für Konferenzraum Ein Klapptisch im Konferenzraum ist nicht nur eine praktische Lösung, sondern auch eine Veränderung in der Art und Weise der Zusammenarbeit. Dieser Klapptisch ist in seiner praktischen Handhabung unübertroffen. Er lässt sich mühelos auf- und zusammenklappen, was nicht nur Platz spart, sondern auch die Organisation Ihrer Besprechungen erleichtert. Standardausstattung: + Tischplatte 138 x 69 cm. + Plattenstärke 3,8 cm. + Belastbarkeit 60 kg. + Höhenjustierung ± 5 mm. + fertig montiert geliefert. + 2 Jahre Garantie. Maße: Höhe: ca. 73,5 cm Breite: ca. 138 cm Tiefe: ca. 69 cm Lieferung: Klapptisch Konferenzraum Fremma wird montiert ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Vertragen und Montage sind gegen Aufpreis möglich; die Möbelspedition liefert und montiert die Ware direkt vor Ort. Bei Vertragen oder Montage verlängert sich die Lieferzeit um zwei Wochen. Qualitätsprodukt vom renommierten Hersteller mit kurzer Lieferzeit.
Preis: 335.20 € | Versand*: 0.00 € -
Großer Konferenztisch Tisch Besprechungsraum AyX2
Großer Konferenztisch Tisch Besprechungsraum AyX2 Aus zwei Tischplatten bestehender großer Konferenztisch, um im Besprechungsraum eine Konferenz zu halten oder an einem Projekt gemeinsam zu arbeiten. Je nach Raumgröße und individuellen Bedürfnissen sind diverse Tischplattengrößen möglich. Eine Auswahl an Unifarben und Holzdekoren bietet Gestaltungsmöglichkeiten für die Inneneinrichtung Ihres Besprechungsraumes. Y-Gestell ist unter den gewinkelten Beinen mit Stellfüßen ausgestattet. Diese ermöglichen optimale Höhenanpassungen und bieten zusätzlich einen festen Stand. Optional sind rechteckige Kabeldurchlässe oder Mediaboxen möglich. Sie befinden sich mittig bei beiden Tischplatten. Standardausstattung Tisch Besprechungsraum großer Konferenztisch AyX2: + rechteckige Tischplatten + drei Größen in der Breite + drei Größen in der Tiefe + beidseitig mit Melamin beschichtet + Farbausführung: Unifarben oder Holzdekor + optional: Kabeldurchlässe oder Mediaboxen + Y-Gestell mit Stellfüßen Maße in cm: Breite: ca. 320 Tiefe: ca. 100 Höhe: ca. 74 Lieferung: Die Lieferung erfolgt an die von Ihnen in der Bestellung angegebene Lieferadresse frei Bordsteinkante per Spedition. Qualitätsprodukt vom renommierten Hersteller aus der EU
Preis: 1637.50 € | Versand*: 0.00 € -
Yealink CTP18 Besprechungsraum Touch-Display
Yealink CTP18 Besprechungsraum Touch-Display
Preis: 372.07 € | Versand*: 0.00 € -
Tisch für Konferenzraum Rund
Tisch für Konferenzraum Rund - Zerlegt, zum leichten Selbstaufbau (Montageanleitung liegt bei) - In modernem Design - In runder Form - Mit abgerundeten Korpuskanten - Aus Metall und Spanplatte - Melaminbeschichtet - Auf Säulengestell - Aus deutscher Produktion - In Dunkelgrau - 90 cm Breit, 72 cm Hoch, 90 cm Tief Informationen zur Lieferung: Die Zustellung dieses Produktes erfolgt per Spedition. Sie werden vor der Auslieferung durch die ausliefernde Spedition kontaktiert.Terminvereinbarung: Sie werden frühzeitig (ein paar Tage im Voraus) durch die ausliefernde Spedition kontaktiert und Ihnen der Auslieferzeitpunkt mitgeteilt. Die Kontaktaufnahme erfolgt per Telefon. Bei telefonischer Nichterreichbarkeit werden Sie per Postkarte über das Auslieferdatum informiert.Die Lieferung erfolgt aus Kostengründen Frei Bordsteinkante (bis zur ersten verschlossenen Tür). Für den weiteren Transport der Ware sind Sie eigenverantwortlich.Die Auslieferung erfolgt von Montags bis Freitags. Eine Zustellung an Sonn- und Feiertagen ist nicht möglich.
Preis: 679.00 € | Versand*: 0.00 €
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Hat Rossmann einen Tarifvertrag?
Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbeiter regelt. Ein Tarifvertrag kann beispielsweise Regelungen zu Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und anderen Arbeitsbedingungen enthalten. Es ist daher entscheidend zu wissen, ob Rossmann einen solchen Tarifvertrag hat, um die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter besser zu verstehen. Es empfiehlt sich, direkt bei Rossmann oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachzufragen, um Informationen über einen möglichen Tarifvertrag zu erhalten.
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Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.
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Ist ein Tarifvertrag besser?
Ist ein Tarifvertrag besser als individuelle Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Ein Tarifvertrag bietet klare und einheitliche Regelungen für alle Beschäftigten einer Branche, was für mehr Transparenz und Gerechtigkeit sorgen kann. Zudem können Tarifverträge auch bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne garantieren. Allerdings können individuelle Verhandlungen mehr Flexibilität bieten und auf die spezifischen Bedürfnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer eingehen. Letztendlich hängt es von der jeweiligen Situation und den Zielen der Beteiligten ab, ob ein Tarifvertrag besser ist.
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